中高年の転職は主に二種類あり、今までの社会人経験を生かして同業他社に入るか全く別の新しい挑戦をするかに分かれます。
経験を生かすのであれば、すぐに活躍できる可能性が高いですが新しい未経験の仕事に挑戦する際はそもそも入社するのが難しくなってしまいます。
会社は、どうしても若い人材を確保して育てていきたいという考えがあるので、年齢が高くなるに連れて採用の可能性が低くなるのはどの業界でも言えることです。
ただ、人は生きていく中で何に興味を持つか分からないですし、物理的に不可能でなければ挑戦するのに遅過ぎることはありません。
介護業界であれば中高年であっても採用される確率が高いですし、頭ではなく体を使う仕事なので即戦力として働くことも可能です。
介護業界は人材が不足しているということもあって、採用されやすい状況になっていると言っても過言ではありません。
なので未経験で始める場合や、病気療養明けの再出発先の仕事として狙うのも悪くはありません。
注意しなければいけないのは、体に何らかの問題を抱えている場合は厳しいということです。
介護の仕事は意外と体力を要する仕事です。
ある程度力を使うので関節などに慢性的な痛みを抱えている場合は辛くなります。
特に中高年にありがちな腰の痛みがある場合は悪化する可能性が高いです。
夜勤に対する理解も必要で、生活の仕方に注意しなければ健康を害して早期に退職することになるので気を付けたいです。